酉阳老区创新考核机制“棒打慢牛”
发布时间: [2009-08-26 10:56:38]
31位部门和乡镇“一把手”，因未完成上半年招商引资任务受到诫免谈话，连续两年未完成任务者，将被摘“帽子”
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重庆日报讯 （重庆日报首席记者罗成友 实习生郑于蓝） “我们再也不敢懈怠了。”21日，受到县委书记诫免谈话的酉阳土家族苗族自治县一位镇党委书记说，近段时间来，他和镇长几乎每天都在为招商引资奔忙。 前不久，他和县里31个部门和乡镇的“一把手”一起，受到县委书记陈勇和县长周伟的诫免谈话，其原因是在今年上半年的招商引资中，他们所在部门和乡镇未完成任务。 被诫免谈话的这31位领导干部，立刻就感受到了极大的压力。 而他们更大的压力还在后面，到年底考核时，凡是未完成当年招商引资项目落地和到位资金任务的，从明年1月1日起，其所担任的职务，将实行“代理制”。如果明年还继续未完成任务，将被免职。 “我们创新的这一考核机制，是让懒人坐不稳位子，让干事的人吃糖。”陈勇说，关键是要“棒打慢牛”。酉阳这种新的考核机制，是由县委、县政府建立考核指挥部，县委书记陈勇亲自担任考核指挥部的总指挥，下设督查巡察办公室，综合目标考核中心，招商引资考核中心，招商引资促进中心。 从今年起，酉阳把招商引资作为经济发展的最大突破口，把引资任务落实到每个部门和乡镇，并实行严格的考核，而考核的重点又是项目落地和到位资金。 招商引资是今年全县经济发展中的头等大事。因而，考评的分数也占了大头，100分的综合目标考核中，招商引资的到位资金任务占了50分。 “我们每天都在对全县136个招商引资责任单位的项目落地、到位资金进行考核。”21日，县招商引资考核中心副主任李德亮指着墙上的考核公示表说，哪个责任单位任务完成得如何，在这公示表上一目了然。 这张公示表不仅被天天送到了县委书记、县长的办公桌上，每个月的“战果”，都通过《酉阳报》等媒体，向全县人民公布。 “对任务完成好的，不仅会受到奖励，其领导班子成员和功臣，符合干部提拔条件的，还将按相关程序，受到提拔重用。”李德亮说，而未完成任务的责任单位，其主要领导的职务将实行“代理制”，第二年再未完成，将被无条件地免职。 这种“棒打慢牛”的考核机制，逼起乡镇和部门想尽千方百计做好工作。毛坝乡虽然是最偏远的一个乡，但其主动外出招商，引进的项目按规定落到县里4个工业园里，县里下达的全年任务是到位资金1500万元，上半年就完成了1560万元。 |
