酉阳老区为大学生“村官”“松绑”
发布时间: [2009-08-27 09:42:44]
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“官”虽小，“村官”却不应由“官”沦落成为杂役，各乡镇应该为大学生“村官”“松绑”。 在我县，大学生“村官”是近一两年才有的名词。据县委组织部数据显示，去年调派至我县各乡镇村组的大学生“村官”有53名，在今年7、8月份，又迎来了第二批大学生“村官”共88名。作为重庆市最大的区县，我县幅员辽阔，共有278个村（社区），相信将来还会有更多的大学生“村官”来到我县。 大学生“村官”，是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村民委员会主任助理或其他“两委”职务的工作者。这些“村官”的思维理念，因其所接受的教育，相对于我县广大农村基层干群而言，必然具有一定的先进性。如毛泽东所言，广阔的农村，应是大学生“村官”“大有作为的广阔天地”。 然而，目前部分大学生“村官”手脚并没有得到放开，没能“大有作为”。 据记者调查走访，去年调派至我县各乡镇村组的大学生“村官”，很大一部分都被乡镇部门“截留”。某乡政府负责人这样坦言，大学生“村官”的到来，为乡政府各部门办公注入了新鲜血液，数字化办公、对外宣传、文件起草等方面工作有了明显起色。其中当然还包括办公室清洁、跑腿送信等等。 大学生“村官”作为年轻人，勤快一点，做这些工作无可厚非，然而某些乡镇以“锻炼新同志”为借口，以“一屋不扫，何以扫天下”等措辞，用各种打杂的事情把大学生“村官”一天的日子填满，把他们牢牢地“捆绑”在办公室，这也值得商榷。 活跃的思维、良好的教育、先进的理念、敢想敢干的拼劲，这是刚迈出校门的大学生“村官”们普遍具有，或者说唯一可取的长处。而保守的小农意识、懒散的工作作风，也是广大基层干群所普遍具有的特点。以彼之长处，来改善自己的短处，从而实现双方的共同发展，则各得其所，何乐而不为？如果讳疾忌医，或者只顾一时的工作开展，则失去碰撞机会，哪来进步的火花呢？ 各乡镇应防止“近视”，积极为大学生“村官”提供宽松的环境，支持和鼓励他们深入村组调研，然后提出一些“不切实际”的计划方案。应敢于将这群大学生“村官”树立成“敌人”，听取他们对机关作风建设、招商引资等各项工作的意见和建议…… 给大学生“村官”“松绑”，让他们从杂役中解放出来，就是要充分发挥青年学子的优势，敢想敢干，说干就干，干就干成。就是要进一步解放我们的思想，积极探索新农村建设路子，努力加快服务型政府建设。 |
