黔江老区“五提高”落实村级运转保障机制
发布时间: [2010-05-28 00:06:14]
为了革命老区稳定农村基层干部队伍，激发农村干部工作活力，加强农村基层组织建设，巩固农村税费改革成果。从2010年起，该黔江革命老区建立了村级组织运转保障机制。
一是提高在职村（居）干部补贴最低保障标准。从2010年1月起，将村（社区）党组织书记、村（居）委会主任的补贴从不低于450元/人月提高到不低于600元/人月；将村居文书的补贴从不低于360元/人月提高到不低于480元/人月；将村（居）民小组长的补贴从400元/人年提高到不低于600元/人年。村（居）计生、综治专干的补贴参照村（居）文书480元/人月的标准执行。
二是提高村社区组织办公经费最低保障标准。从2010年1月起，将村社区组织办公经费的最低保障标准从每村（社区）每年不低于3000元提高到每村（社区）每年不低于5000元。
三是逐步提高农村公益性基础设施维修补助保障标准。每年补助每村（居）农村公益性基础设施维修补助不低于5000元，同时加强与全区村级公益事业建设“一事一议”财政奖补工作的有机整合、统筹使用。
四是逐步提高村（居）干部养保险缴费基数。村（居）委干部养保险缴费基数，按每三年增长5%的标准进行调整。
五是逐步提高离任村（居）干部生活补助和村（居）干部任职补助标准。根据全区经济社会发展情况，适时对离任村（居）委干部生活补助标准和村（居）委干部任职补助标准进行调整，具体提高标准由区委组织部、区财政局、区民政局适时提请研究。（李金沙、冉波）
