一是找准“风向标”。年初组织人员深入贫困村开展调研,摸清技工培训、创业培训、公益培训、实用技术培训等具体专业设置需求及人员数量需求,建立全年扶贫培训项目库,做到有的放矢。
二是唱响“重头戏”。结合季节特点,顺应广大贫困群众期盼,重点组织开展好中蜂养殖实用技术、电商扶贫、特色农家菜制作、汽车与挖掘机驾驶维修等培训。截至目前,全年已组织开展各类扶贫培训17期457人次,贫困群众提高创业就业能力进一步提高。
三是搭建“新平台”。本着“特色突出、管理严格、信誉良好”原则,认真组织县内相关学校参加全市培训机构竞选。经过积极争取,县职教中心成功取得全市“雨露计划”培训机构资格,充分吸纳周边区县贫困劳动力接受培训,做响石柱扶贫培训品牌。
四是用好“助推器”。安排专门人员,对县内组织培训实行全程跟踪监督,培训效果由学员评定,切实提高培训质量。全面落实培训补助政策,对培训学员实行培训费、资料费、住宿费全免,并落实生活补助费。(向海兰)